יוסי כבירי סוכנות לביטוח
1-599-550-540
info@cabiri.co.il
1-599-550-540
info@cabiri.co.il
רופאים והייטק 
אלמנטרי 
בריאות וסיעוד 
פנסיה 
חיים ומנהלים 
פיננסים 
קולקטיב
פנסית חובה - ביטוח פנסיוני מקיף במשק
לכתבה המלאה על צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לחצו כאן.
בתאריך 30/12/2007 חתם שר התמ"ת על צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, אשר מרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק מתאריך 19/11/2007.
צו ההרחבה וההסכם הקיבוצי נכנסו לתוקף בתאריך 1/1/2008. החל מתאריך זה קיימת חובת עריכת ביטוח פנסיוני מקיף לכלל השכירים במשק.
חשוב - פנסיית החובה חלה עם על עוזרות בית.
להלן עיקרי הוראות ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה:
1. ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה יחולו על כל עובד שאין לו הסדר ביטוח פנסיוני מיטיב, ושאין חובה לבטחו בהסדר מיטיב, מכח הסכם קיבוצי, אישי וכד'.
2. ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה יחולו על נשים מגיל 20 וגברים מגיל 21, והחבויות בגינו לא יחולו על מי שפרש מעבודתו בגיל פרישת חובה ומקבל קיצבה.
3. חובת הביטוח הפנסיוני תכנס לתוקף בחלוף 6 חודשי עבודה, אך אם לעובד הסדר ביטוח פנסיוני קודם, חובה לבטחו מיום עבודתו הראשון, כעבור 3 חודשי עבודה, או בתום שנת המס, לפי המוקדם מביניהם. עם זאת בשנת 2008 תעמוד תקופת ההמתנה על 9 חודשים.
4. שעורי ההפרשות מהשכר (רכיבי השכר בפועל המשמש לצורך פיצויי פיטורין, אך לא יותר מהשכר הממוצע במשק) יעלו באופן הדרגתי כמפורט להלן:
בתאריך 30/12/2007 חתם שר התמ"ת על צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, אשר מרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק מתאריך 19/11/2007.
צו ההרחבה וההסכם הקיבוצי נכנסו לתוקף בתאריך 1/1/2008. החל מתאריך זה קיימת חובת עריכת ביטוח פנסיוני מקיף לכלל השכירים במשק.
חשוב - פנסיית החובה חלה עם על עוזרות בית.
להלן עיקרי הוראות ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה:
1. ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה יחולו על כל עובד שאין לו הסדר ביטוח פנסיוני מיטיב, ושאין חובה לבטחו בהסדר מיטיב, מכח הסכם קיבוצי, אישי וכד'.
2. ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה יחולו על נשים מגיל 20 וגברים מגיל 21, והחבויות בגינו לא יחולו על מי שפרש מעבודתו בגיל פרישת חובה ומקבל קיצבה.
3. חובת הביטוח הפנסיוני תכנס לתוקף בחלוף 6 חודשי עבודה, אך אם לעובד הסדר ביטוח פנסיוני קודם, חובה לבטחו מיום עבודתו הראשון, כעבור 3 חודשי עבודה, או בתום שנת המס, לפי המוקדם מביניהם. עם זאת בשנת 2008 תעמוד תקופת ההמתנה על 9 חודשים.
4. שעורי ההפרשות מהשכר (רכיבי השכר בפועל המשמש לצורך פיצויי פיטורין, אך לא יותר מהשכר הממוצע במשק) יעלו באופן הדרגתי כמפורט להלן:
| החל מתאריך | פיצויים מעביד | תגמולים מעביד | תגמולים עובד | סה"כ הפרשות |
| 1.1.2008 | 0.834% | 0.833% | 0.833% | 2.5% |
| 1.1.2009 | 1.68% | 1.66% | 1.66% | 5% |
| 1.1.2010 | 2.5% | 2.5% | 2.5% | 7.5% |
| 1.1.2011 | 3.34% | 3.33% | 3.33% | 10% |
| 1.1.2012 | 4.18% | 4.16% | 4.16% | 12.5% |
| 1.1.2013 | 5% | 5% | 5% | 15% |
המידע באתר זה מסופק לידיעתך האישית בלבד, ואין לראות בו המלצה או אחריות מכל סוג שהוא.